高新區各企事業用人單位、各人力資源服務機構、其他從事職業中介及人力資源服務活動的組織和個人：

為維護公平競爭、規范有序的就業招聘秩序，切實消除就業歧視、促進就業公平，保障勞動者合法權益，根據省人社廳《關于對就業招聘中不合理限制條件開展專項排查整頓的通知》精神和市委、市政府決策部署，決定在全區范圍內開展就業招聘中不合理限制條件排查整頓專項行動。現結合我區實際情況通知如下，請認真落實執行。

一、  整治對象

企事業用人單位、人力資源服務機構、其他從事職業中介等人力資源服務活動的組織和個人。

二、  整治內容

（一）設置民族、種族、性別、宗教信仰等歧視性條件，以民族、種族、性別、宗教信仰為由拒絕錄用或提高錄用標準；

（二）違反教育部辦公廳等五部門出臺的《關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》文件規定，對非全日制研究生就業進行不合理限制，設置與職位要求無關的報考資格條件。

（三）違反規定將“乙肝五項”作為體檢項目。

三、具體安排

（一）宣傳自查（8月17日至8月31日）

對接高新區人社部門多種宣傳形式，熟悉《就業促進法》《人力資源市場暫行條例》關于公平就業的規定。各用人單位、人力資源服務機構要主動提升公平就業的法律意識，根據行政許可、行政服務等要求，不得在就業招聘和職業中介中設置不合理限制條件。各企事業用人單位、人力資源服務機構、其他從事職業中介等人力資源服務活動的組織和個人要針對本次專項執法檢查的內容，認真開展自查，對存在的違法情形及時自行整改，提高依法招聘、公平就業的自覺性。

（二）配合檢查（9月1日至9月20日）

    配合高新區人社部門開展專項檢查和執法活動。就業服務管理機構、人力資源流動管理機構依照職責將對各類就業招聘中不合理限制條件進行集中排查；事業單位人事綜合管理部門將對由人社部門審核備案的事業單位公開招聘方案進行核查；勞動保障監察機構將對市場主體自行發布的招聘公告加強監督。各企事業用人單位、人力資源服務機構、其他從事職業中介等人力資源服務活動的組織和個人要嚴格配合各單位的檢查工作，貫徹落實各管理部門要求，從自身出發，穩定就業招聘秩序，促進就業形勢健康發展。

（三）總結梳理（9月21日至9月30日）

    落實高新區人社部門在本次專項行動中的要求。各企事業用人單位、人力資源服務機構、其他從事職業中介等人力資源服務活動的組織和個人針對各管理部門發現的問題，開展全面的總結梳理，分析存在的問題和原因，形成公平的招聘機制。

長沙高新區組織人事局（人社局）督查電話：

0731-88995203，18373156248

長沙高新區組織人事局（人社局）

             2021年8月18日