亞當·斯密《國富論》在中曾提出：國家繁榮最關鍵的因素是其居民數量的增長。人才，無疑是產業經濟發展的重要支撐，產業發展至今，已逐漸演化為“搶人大戰”，為了讓人才“引得進、留得住、安下心”，長沙可謂“花盡心思”，麓谷也在30余年的發展中，沉淀積累出自身發展的獨到“妙招”。

目前，長沙高新區人才總量已達20萬，擁有“國家重點人才計劃”34人、省“海外高層次人才創新創業計劃”73人，長沙市“313、3635人才計劃”專家226人，長沙市ABCD類高層次人才897人，高層次人才數量全省領先。

金九銀十來襲，應屆畢業生迎來就業黃金期。2021年10月13日-10月22日，長沙高新區招聘小分隊赴四川大學、電子科技大學、安徽大學、合肥工業大學、桂林理工大學和桂林電子科技大學招聘攬才，三城六校、百余名企、千余崗位，為畢業生們帶來求職選擇。

“2021長沙·中國1024程序員節在長沙高新區召開，我也是學習計算機專業的學生，這樣的行業盛會讓我很感興趣，我也覺得找工作不必舍近求遠去北上廣。”看到麒麟信安等多家企業提供程序員等相關崗位，桂林幾所高校相關專業的畢業生們躍躍欲試。桂林林理工大學計算機專業的應急畢業生小吳表示，非985、211院校的“雙非”本科生畢業闖蕩北上廣深，就業壓力很大而且生活成本太高，長沙高新區正在大力發展軟件產業，中初級人才受歡迎，正好對口。

本系列招聘會匯集成都、安徽、桂林6所高校學生，其專業與高新區產業所需的人才高度匹配。高新區攜手轄內中聯重科、水羊股份、三安半導體、步步高、圣湘生物等重點企業參會，共收到簡歷1526份，初步達成意向565人。高新區組織人事局（人社局）在現場還設置了專門的“政策咨詢臺”，為學校學生們答疑解惑。

“目前園區人才總量達20萬人，經國家、省市認定的高層次創新創業人才2000人以上（在全省產業園區中位居首位），人才凈流入量位列全國高新區前十。”長沙高新區組織人事局（人社局）相關負責人告訴記者，長沙高新區大力實施人才引領發展戰略，以高素質人才引領助推高質量發展，探索走出了一條“依托人才小鎮，打造四全人才服務生態”的新路子。

吸納人才不是一錘子買賣，不僅要引得進，還要留得住。為了讓人才在麓谷安居樂業，長沙高新區以“人才小鎮”為載體，實現了全方位、全要素、全周期、全天候“四全”服務的生態空間。記者了解到，“麓谷人才小鎮”建設，聚焦生產、生活、生態“三圈”，利用現有硬件設施，并實施“十大重點項目”，著力打造創新創業首選之鎮、金融資本集聚之鎮、人力資源匯聚之鎮、智慧生活宜居之鎮、科技文化體驗之鎮，為人才提供生產生活、創新創業等全方位服務，麓谷已然成為廣大求職者的優秀之選。