針對園區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展、加強園區(qū)流動黨員管理、中心服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)三項重點工作，人力資源公共服務(wù)中心于2016年4月組織了三個課題組，對相關(guān)問題進行了系統(tǒng)地調(diào)查研究，2017年初完成課題報告。

1月20日下午，人力資源公共服務(wù)中心召開2016年度重點調(diào)研課題評審會，總結(jié)2016年度重點課題調(diào)研工作，對調(diào)研課題成果進行評審驗收。會議由中心主任胡斌主持，邀請省社科院專家教授擔(dān)任外部評委，課題調(diào)研報告編寫單位代表參加會議。

會上，三個課題組負(fù)責(zé)人就本課題的調(diào)查研究成果分別向評審組進行了匯報和闡述。與會評審專家對課題的可行性進行了論證,并對課題的內(nèi)容等方面與課題組進行了互動交流。

與會評審專家經(jīng)認(rèn)真研究和評議,一致認(rèn)為,三個課題報告均結(jié)構(gòu)完整、脈絡(luò)清晰、內(nèi)容詳實，對高新區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展、流動管理和人力資源公共服務(wù)中心內(nèi)部管理工作具有一定的參考價值，并對三個報告中提到的一些具體問題提出了專業(yè)的意見建議。最后，評審專家認(rèn)為，人力資源公共服務(wù)中心2016年課題研究工作達到了預(yù)期的效果，課題研究成果對實際工作有較強的參考借鑒意義，一致同意通過三個課題報告評審。