--2016年長沙高新區高層次人才外出療養

為進一步體現黨工委、管委會對高層次人才的重視和關懷，優化創新創業服務環境，加強人才與政府和創新創業服務機構互動交流，促進高層次人才身心健康，由長沙高新區管委會、長沙高新區組織人事局、長沙高新區人力資源公共服務中心、長沙高層次人才聯誼會高新區分會聯合主辦的2016年長沙高新區高層次人才外出療養活動在世界長壽之鄉——巴馬拉開帷幕。高層次人才一行在欣賞巴馬的自然美景、放松心情之余，相互分享在麓谷的創業經歷，學習交流人才創新創業政策。

與大自然合影

在療養活動中，高層次人才歡聚一堂座談交流。高新區黨工委委員、管委會副主任陳志紅出席座談會。組織人事局、經濟發展局、人力資源公共服務中心等相關部門負責人參加座談會。座談會上，高新區經濟發展局副局長、金融辦主任龔石洋就人才創業面臨的融資難、融資貴問題，解讀高新區金融政策，向在座的高層次人才介紹高新區在投融資方面的支持政策和服務措施。

座談會現場

高層次人才在座談會上暢談自己創新創業中的感受，分享大家的創業經驗和體會，介紹國內外人才引進服務方面的好經驗、好做法?！?55人才計劃”專家湖南盈資生物科技有限公司董事長楊寅柯說，中小企業創業不容易，融資難，參與這次療養活動讓他收獲很大，自己不再是科學家，而是要成為企業家，要多與政府交流，爭取支持與幫助，埋頭拉車的同時也要抬頭看路。長沙美東醫藥科技有限公司總經理劉曉忠感慨創辦美東醫藥六年不易，公司的發展需要專業的投資機構、專業的人才、專業的臨床基地，希望政府有關部門能更有針對性地給予支持。在座的高層次人才紛紛表示，這次的療養活動非常有特色和意義，給大家提供了一個很好的交流與學習的平臺。放松心情，大家收獲了健康；互動交流，大家收獲了友誼；合作共贏，大家收獲了成功。

盈資生物科技有限公司董事長楊寅柯談創業感受

美東醫藥科技有限公司總經理劉曉忠談政府支持

人力資源公共服務中心主任胡斌指出，我們在高層次人才引進和服務方面還有許多問題和不足，也存在人才和政府信息不對稱的問題。我們將會繼續圍繞大家共同關心的話題，通過人才沙龍、人才聯誼、政策宣講等活動形式，為大家提供各方面的信息和服務。高新區實施了引進高層次人才五年行動計劃（“555人才計劃”），建立了委領導聯系高層次人才制度，設立了高層次人才服務窗口，建立了高層次人才服務專員制度，目的就是為高層次人才解決融資、工作、生活等其他方面的困惑與問題，盡可能為高層次人才提供優質服務。

高新區黨工委委員、管委會副主任陳志紅對此次療養活動給予了很高的評價。她說，黨工委、管委會一直秉承尊重人才、關心人才、支持人才、以人為本的發展理念，長沙高新區要實現“挺進全國十強、爭創世界一流”園區的目標，離不開人才，特別是高層次人才支撐。今天，各位專家齊聚一堂，建言獻策，有了各位專家的真知灼見，高新區將在拓寬引才渠道、創新引才方式、優化人才環境、提升人才水平上下功夫，著力把麓谷建設成創新創業人才高地。

志紅主任高度評價此次療養活動