8月28日，長沙高新區2014年第三期企業人力資源培訓班在高新區管委會三樓國際報告廳舉行。此次培訓是由長沙高新區人才服務中心組織舉辦的“麓谷HR大講堂”系列培訓之一，“麓谷HR大講堂”是專門為園區企業人力資源管理人員開設的專題業務知識培訓班，自2013年開講以來，至今已是第五期。本期培訓以“薪酬設計與管理”為主題，邀請了國內知名人力資源專家、美國薪資協會會員張守春老師主講，來自園區企業的200多名企業HR管理人員參加培訓。

薪酬管理是企業HR管理中的核心問題，薪酬體系完善與否對人才的選用育留及公司可持續發展有著直接影響。張守春老師結合自身豐富的HR理論與實踐經驗，從薪酬的定位為切入點，著重講解了“3E薪酬設計原則”在企業中的具體運行，既薪酬設計要統籌考慮內部均衡性、外部均衡性、個體均衡性。同時，結合案例講解了崗位測評、等級工資設計、市場工資比較、訂薪方法、調薪技術、績效工資體系設計、寬帶薪酬等薪酬管理的“技術寶典”。現場還解答了與會的人力資源管理人員提出的難點問題。

根據培訓調查問卷統計結果，參會的企業HR們紛紛表示：麓谷HR課堂實用性強，自己是多次參加培訓了，自參加培訓以來，解決了工作中的不少問題，希望此類培訓能經常舉行。

為滿足廣大園區企業HR們的需求，人才中心將繼續定期舉辦免費的“麓谷HR課堂”，將根據企業實際需求，設定實用主題，保證課堂授課專業、優質、有效。 今年11月還將舉辦以《年度培訓規劃與培訓體系建設》為主題的人力資源管理專題培訓，園區企業人力資源管理人員可關注長沙高新人才網（www.hsfuli.com）通知，歡迎大家及時報名參加。

200多名企業HR代表參加培訓。高新麓谷報盛澤順 攝

課堂主講老師張守春，現場教學薪資設計與管理。高新麓谷報盛澤順 攝