12月16日，人力資源公共服務中心2016年對工作總結暨“兩學一做”組織生活會在中心大會議室召開。會上，中心干部員工就個人2016年的工作情況進行了總結匯報，共同謀劃2017年中心工作。會上，黨員同志根據“兩學一做”要求，結合年度工作和收集到的問題意見，認真開展了批評和自我批評。

中心主任胡斌，肯定了中心2016年在人才服務、招聘就業這兩大重點工作中所取得的成績。2016年中心獲評省人力資源誠信示范機構、省窗口文明單位，并順利通過人力資源公共服務綜合標準化省級試點項目驗收。

中心干部員工在會上逐個發言

2016年中心實現綜合崗，實現一崗多能、一站式辦理，并運行窗口服務評價系統，讓服務對象對我們的服務質量、服務水平進行監督與評價。高層次人才服務方面，中心領導主動走訪高層次人才，了解高層次人才所需，通過舉辦麓谷人才沙龍——企業引進外籍人才有關工作及居留證件辦理政策宣講會、開展巴馬療養活動、舉辦新年音樂會等，積極幫助他們解決政策上的疑問、辦事中的難題。與此同時，為了服務好園區企業，中心創新服務形式，通過送崗位下鄉、常規招聘會、組織企業培訓、開發手機端微信平臺等形式幫助園區企業招聘人才。圍繞重點產業引進人才方面，中心在“兩幫兩促”中，走訪企業、收集問題，通過移動互聯網人才招聘活動、重點企業進重點大學大型招聘會、到職業院校舉行專場招聘等方式幫助企業解決招聘難題。黨建帶群團工作中心有了新的特色，中心通過建立流動黨員群、參觀黨史陳列館、慰問抗戰老兵等一些列措施和活動，緊密聯系流動黨員、主動服務流動黨員。中心創建了模范職工之家、設立了母嬰室，并參加了氣排球比賽、“兩學一做”演講比賽等一些列活動活躍中心氛圍。

對于2017年工作，中心主任胡斌指出，我們要繼續發揚嚴謹的工作作風和務實的工作態度，勤于思考，善做善為，提前謀劃。高層次人才服務工作要更具實效性，人才招聘要更有針對性，流動黨員管理服務要更注重創新性，公共就業要更有開拓性，標準化建設要更加精簡高效，干部員工隊伍要更具活力。

最后，中心黨員根據通過“兩學一做”組織生活會要求，對照學習查找個人問題，并結合工作實際，談整改了措施和改正情況。會上通報了中心領導班子和黨員個人查找問題、整改落實情況，并進行了年終績效考核測評和黨員民主評議。