組織人事局“季度之星”——汪磊

（2021第1季）

在局領導的精心指導和處室同事的大力配合下，我認真履職，努力完成各項工作，為2020年工作畫上圓滿的句號，也為新的一年工作開好局。

    1、圍繞中心、服務大局，掃尾工作圓滿完成。積極對接市委組織部人才處和區績效辦，精心準備印證材料，順利完成市對區人才工作專項考核，參與園區營商環境測評工作，負責包容普惠創新中人才指標的迎檢工作，均獲得優秀等次。配合完成局室人才工作考核、園區績效考核街道組考核等任務。參與長沙高新區2020年度政策集中申報工作，完成軍隊退役人才、商密人才等政策的申報、審核及上會工作。

    2、統籌兼顧、持續發力，常規工作穩步推進。繼續推進人才綜合服務中心裝修及周邊配套設施建設，3月份完成辦公場地搬遷工作；加快人才大數據平臺開發，積極籌備中心掛牌儀式活動；根據市組上線新平臺要求，對園區存量人才進行摸底、更新信息報送，向園區各企業及人才宣傳推介平臺。慰問高層次人才代表霍滋生物謝國建。完成第三批長沙市兩大工程“高精尖、緊缺急需”人才初審，共計審核56家企業78人進入復審環節。

    3、創新思路、精心籌劃，人才活動亮點紛呈。2月25日，成功舉辦“智匯星城 才聚麓谷”第七屆長沙高新區高層次人才歡樂元宵會，方濱興院士、張宏益部長、王國海主任、在家委領導及園區人才代表百余人出席，自編自導自演的人才聯歡晚會得到出席領導和嘉賓的一致好評。3月13日，在尖山湖公園開展主題為“鳳棲星城 匯才成林”的人才植樹活動，宋君強院士、宏益部長、慶年書記、志紅書記及高層次人才代表50余人參加活動。活動前，宏益部長一行還參觀了人才綜合服務中心，聽取了人才小鎮建設規劃，對人才小鎮建設給予充分可定。積極相應人才訴求，籌劃麓谷高層次人才創新創業研修班，擬定實施方案并報委領導審批。

特別要提到長沙高新區高層次人才歡樂元宵會，作為參與者，我感觸良多：1、“沒有做不到，只要想不到”。正月初七春節后上班第一天臨近下班，接到正月十四舉辦元宵晚會的任務，留給我們的時間只有短短7天時間。最終我們完成了看似不可能完成的任務，證明了只要去做，就能做到。2、“機會是留給有準備的人”。受疫情影響，元宵晚會能不能舉辦在春節前一直不確定。但我們并沒有因此停止準備工作，這也為我們春節后的工作奠定了足夠的基礎。3、“萬丈高樓平地起”。人才元宵晚會此前已舉辦了六屆，積攢了較為豐富的經驗和默契的團隊配合，在此基礎上，加入創新編排，厚積薄發。4、“眾人拾柴火焰高”。確定舉辦晚會后，處室全體人員立刻行動，第一時間組建了3個微信工作群，節目、主持、場地、嘉賓、物料、會務等各項工作緊張而有條不紊推進。委領導督陣，局領導調度，親自邀請省市領導及重量級嘉賓，綜合處和政研室通宵達旦修改文稿，相關局室人員精心編排合唱，大家齊心協力共同打造了一臺成功的晚會。