6月29號，長沙市委、市政府召開了長沙市全力支持人才創新創業系列政策新聞發布會，發布了《長沙市建設創新創業人才高地的若干措施》（“長沙人才新政22條”），未來五年，長沙將投入百億以上資金招賢納士，在全社會引起強烈反響。政策的落地，還需要相關的配套實施細則。根據市委人才工作領導小組分工安排，高新區人力資源公共服務中心為長沙市代起草《長沙市人才引進獎勵辦法》和《長沙市高層次人才創新創業動態評估辦法》兩個人才新政配套政策。

為使起草的政策更切合高層次人才和人才企業實際，更好地滿足人才和企業創新創業需求，8月3日，高新區人力資源公共服務中心主任胡斌帶隊實地走訪了博為軟件、三諾生物、華騰醫藥和梁威、蔡曉華、鄧澤平等有代表性的企業和高層次人才，征求企業和人才對兩個配套政策的意見建議。

“對企業來說，最重要的就是產品和市場，建議將科研成果轉化情況分值權重加大，市場份額占有率提升也應納入評估范疇。”“創業要容許失敗，只要按要求把扶持資金用到了該用的地方，即使企業頭幾年沒有起色甚至最終失敗了，也是值得鼓勵和支持的?！薄昂饬恳粋€人才，最重要的是要看他能不能帶來企業需要的技術，研發出創新型的產品，并且產品要能進入市場，產生銷售額?！薄霸黾佣愂蘸臀{就業是非常重要的社會效益，可以適當的增加分值權重”......高層次人才和人才企業有關人員站在人才和企業的角度，向走訪組提出了很多有價值的意見和建議。

胡斌表示，我們將把意見和建議帶回去，認真研究，站在人才和企業的角度修改完善起草的政策，使政策更符合企業和人才的實際，更加科學公正，更好地發揮政策的引導作用，努力建設長沙創新創業人才高地。