組織人事局“季度之星”——周紅玲

（2020第二季）

今年二季度以來，在領導們的悉心指導和同事們的熱情幫助下，我堅持努力實干，認真履行職責，圓滿完成了各項任務，現總結如下：

一、認真履職，以最佳狀態迎接多頭工作。干部信息管理繁瑣而不煩惱，本季度主要是整理制作了街道年輕干部花名冊并更新了全區干部花名冊，填寫完善需入檔的干部任免審批表40份等；機構編制業務平凡而不平淡，積極配合提供機構編制相關數據和文件，參與外出教師考察；檔案管理工作孤單而不孤獨，遇到小意外有同事貼心的問候，面對生疏的政府采購項目有同事耐心的指導。

二、勤學多思，以最快速度提高業務能力。一是提升學用結合的能力，積極參與處長競聘前期準備及干部考察談話。二是提高統籌協調能力，組織完成了245名登記備案人員的指紋信息采集工作。三是提高務實創新能力，完善檔案索引及檔案柜指示牌。

三、嚴格自律，以最高標準嚴格要求自己。獨立管理檔案的過程中，高標準嚴要求執行。本季度落實追回久借未還檔案20冊，提供查借閱檔案105冊，完成96次共計七百余份零星入檔材料接收，完成檔案索引更新2次，配合完成黨員信息采集89份。

看到勤勉勤奮的其他同事，大家都各司其職、加班加點而毫無怨言，就覺得自己的這點努力還遠遠不夠。下一步，我將進一步加強理論知識學習，提高業務水平，增強個人素質，創新工作流程機制，提升工作效率，始終做到敬業、精業、勤業、樂業。