湘江新區人力資源服務機構：

為充分發揮人力資源服務行業助力產業發展的主導作用，通過產業幫扶帶動就業提質擴容，強化人力資源服務機構與重點產業鏈企業的供需對接，湘江新區民社局將組織開展重點產業鏈企業“服務問診”活動。現面向人力資源服務行業招募“服務問診”活動專業機構和專家，組成“服務問診”活動工作小組。具體通知如下：

一、活動時間

2024年8月-11月，為期4個月。

二、招募對象及條件

（一）招募“服務問診”工作組成員和工作組小組長，主要招募對象如下：

1.湘江新區人力資源服務機構;

2.人力資源服務專家，金牌HR大賽獲獎選手，以及熱心人力資源服務事業且具有豐富從業經驗的行業從業者。

（二）招募條件：

1.參與機構或專家無任何行業不良誠信記錄，有一定的行業服務經驗，具有良好的行業影響力;

2.參與報名機構原則要求為入駐湘江新區人力資源服務機構。行業知名人力資源服務機構暫未入駐湘江新區的，經審批同意，可納入“服務問診”工作小組;

3.參與專家應具備一定的服務優勢，擁有5年以上行業從業經驗;

4.“問診服務”工作組小組長應為成立3年以上人力資源服務機構，或擁有10年以上行業從業經驗、且擅長某一領域的專家;

湘江新區民社局將從符合條件的報名者中，選拔優秀機構或專家作為服務問診工作組小組長。小組長負責根據“服務問診”工作安排制訂產業鏈服務工作計劃、組織小組成員開展“服務問診”活動、代表本小組簽訂《服務承諾》（附件3）、定期匯報本產業鏈服務開展情況、撰寫《產業鏈人力資源服務問診報告》（附件4）等工作。

三、活動內容及形式

針對區內10條重點產業鏈企業當前面臨的人力資源管理方面存在的問題和困難，組建10個“服務問診”工作小組，形成“一對一”服務模式，以上門走訪、開展主題沙龍等活動形式，提供人社政策宣貫、咨詢問診、答疑解惑、針對性提供建議解決方案等服務，幫助企業解決發展中的難點、堵點問題。

四、工作要求

（一）參與人力資源服務機構及專家應按湘江新區民社局要求收集重點產業鏈企業人力資源服務需求情況，通過上門走訪、主題沙龍等活動形式，至少為50家以上重點產業鏈企業提供問診服務，匯總形成每條產業鏈人力資源“服務問診”報告。

（二）活動期間，符合條件機構和專家均能參與報名，請將報名表蓋章掃描件發送至xjxqcyy@163.com郵箱。經審批同意后加入相應產業鏈“服務問診”工作小組。

聯系電話：88999214  18274950365

附件:

1.人力資源服務機構參與“服務問診”活動報名表

2.人力資源服務專家參與“服務問診”活動報名表

3.《服務承諾》

4.《XX產業鏈人力資源“服務問診”報告》

點擊下載附件.docx

湖南湘江新區民政和社會保障局

2024年8月7日