6月底，長沙市委、市政府召開長沙市全力支持人才創新創業系列政策新聞發布會，發布了《長沙市建設創新創業人才高地的若干措施》（“長沙人才新政22條”），未來五年，長沙將投入百億以上資金招賢納士，在全社會引起強烈反響。長沙高新區人力資源公共服務中心以人才新政發布實施為契機，組織園區重點企業赴重點院校招聘引才，用實際行動響應落實長沙市人才新政，建設長沙創新創業高地。

9月20日，中聯重科、華自科技、世邦通信等18家高新區重點企業第一站來到成都，赴電子科技大學現場招聘引才。在電子科技大學，來自長沙的“引才團”引起了廣大師生的關注，400余名電子科大學子參加宣講招聘會。宣講會上，長沙高新區人力資源公共服務中心招聘負責人向同學們介紹長沙市和長沙高新區的基本情況，宣講了“長沙人才新政22條”具體內容，重點宣講了與青年學子息息相關的人才租房和生活補貼、購房、落戶等配套政策，并現場解答了學子們提出的咨詢問題。隨后，各企業有關負責人介紹了企業的情況和本次招聘崗位的有關情況。

招聘會環節，現場人氣很旺，各企業展位前都吸引了不少前來求職的青年學子。“園區企業對優秀重點大學畢業生的需求還是比較旺的。”高新區人力資源公共服務中心現場負責人介紹，本次來成都宣講招聘的實力企業多，招聘崗位豐富，涉及機械設計制造、電子信息、通訊、自動化、生物醫藥、移動互聯網等多個行業、各種類型的崗位，與電子科技大學、四川大學的重點優勢學科匹配度很高。

對很多求職者來說，薪酬高、工作環境好、公司的發展理念和前景符合自己的預期等因素是衡量好工作的主要標準，但從本次宣講招聘會參會企業和求職人才雙方反饋的情況來看，青年求職者變得更加務實，更加關注工作生活的環境和質量，企業所在城市的人才政策、對人才的關心重視程度等，越來越成為求職者關注的一個重點。

“以前對長沙就有一些了解，氣候、環境與成都都很接近，很宜居，今天專門趕來參加宣講招聘會，得知長沙的人才政策力度很大，尤其是對我們這種剛畢業步入社會的年輕人來說，很實際，很有吸引力，華自科技提供的崗位與我的專業也非常對口，我投了簡歷，意向也基本談妥，畢業后我就要到長沙去工作了。”“長沙這些年發展非常快，尤其我了解到長沙高新區在大力發展移動互聯網產業，已經引進了一批行業龍頭企業，加上長沙市又出臺了很多人才政策，行業發展前景和人才成長環境都非常好，我對長沙的發展充滿信心，已經決定畢業后去長沙發展。”據了解，大部分投遞簡歷的學子因為看好長沙和招聘企業的發展前景、招聘崗位與專業對口、人才政策和人才服務環境很有吸引力等原因選擇將長沙作為畢業后就業的選擇城市之一。同時，大部分企業也表示非常青睞優秀重點大學學子加盟企業，共同成長。“華自科技今天已現場錄取10人，我們非常滿意。”參會企業相關負責人介紹到。據了解，共有400余名電子科大學子參加宣講招聘會，收到簡歷200多份，達成意向130余人，成都站首場企業收獲滿滿。后續，長沙高新區人力資源公共服務中心還將帶領園區企業赴武漢、上海等地的重點院校招聘引才、宣講人才新政，用廣闊的發展舞臺、匹配的就業崗位和良好的人才政策吸引更多青年學子來長就業創業。

企業招聘展位前求職學子排起長隊

求職者向企業HR投遞簡歷

企業招聘負責人與求職者面談交流

求職者與企業達成就業意向

活動圓滿結束，企業收獲很大。