組織人事局“季度之星”——余俊

（2020第一季）

各位領導，各位同事：

很榮幸，能夠得到這次發言機會。其實第一次聽說推薦我發言的時候，一開始我是拒絕的。因為底氣不足：橫向來看，今年一季度，各兄弟處室工作都有聲有色、成績有目共睹，比如就業處，一系列的援企穩崗措施確保了我區就業形勢的總體穩定，人才處，尖山湖人才小鎮建設工作有效推進；縱向來看，與去年下半年比，干部一處的工作量還不是那么的飽和；從工作的推進來看，都是局領導在謀篇布局、溝通匯報、親自推動，我只是做了一些輔助工作；從工作成效來看，只是按部就班完成必選動作，于我個人，并沒什么大的業績。

如果說，干部一處這次有幸能得到局領導的肯定，我覺得，主要得益于三個方面：

一是緊扣中心、講大局，統籌推進疫情防控工作。面對疫情防控這樣的大戰大考，在職能職責還不太明晰、個別相關局室反映較慢的情況下，我們以大局為重，講政治、重效率、抓落實，主動擔當，積極溝通，會同黨群局、經發局、社會事業局等，牽頭做好了“涉武”干部職工的摸排、駐企防疫聯絡和“關愛防疫一線社區（村）工作人員”落實16項措施等各項工作。同時，堅持在疫情防控一線考察識別和評價使用干部，聯合宣傳部門進行宣傳推介、樹立典型、營造氛圍，為落實黨工委有關疫情防控工作要求、推動復工復產提供了堅強組織保證。

二是突出重點、講團結，認真抓好干部選任職級晉升工作。完成教育局副局長選聘、編內干部科級職務晉升、移交部門班子調整和市管干部首次職級晉升相關工作。看起來只是幾名干部的職務職級變化，但背后一系列的資料準備、一整套的手續完善，多虧小伙伴們團結、給力，做了很多基礎工作。比如王穎、周紅玲，雖然手頭還有自己的一畝三分地，但兼顧的干部工作一點都不馬虎。王穎趕在產前提前準備好了各種摸底名冊，請產假的當天晚上還特地過來清理交接，留下好幾個壓縮包；紅玲對借出時間較長的檔案進行了催收歸檔，將因私出國境證照全部重新編號，工作認真細致。比如瑜彬，轉任綜合崗后，對干部線的工作一如既往地熱心支持，尤其是干部監督和信息工作，之前帶了國材一段時間，現在又帶著紅玲。特別是張豐，更是凡事想在前面、做在前面，前期抽調防疫督查，白天去企業、晚上回來還要趕寫小組匯報，手頭上的干部教育培訓、公務員登記備案、干部選任管理等工作一樣也沒落下。還有子云、張勝，以及編制人事線的各位同事，需要規模作戰的時候，都是通力配合，毫不含糊。所以，團結才高效，協作出成果。這也是我個人對我們局工作作風的一個最大感受。

三是把握節點、講效率，按時完成干部考核、信息統計工作。歲末年初，各項節點性工作任務重、時間要求高，我們統籌鋪排、嚴格落實，配合年底績效考核，做好了“一報告兩評議”、市對區和區內部考人工作；完成事業單位領導人員和公務員兩個系統的2019年度信息統計工作；完成2020年市管填報對象報告個人有關事項工作，會同紀檢部門做好了科級干部受誡勉以上處理情況摸底，確保了各項常規工作按時、保質、保量，不出錯、不誤事。

今后，我們將更加精誠團結，再接再厲。謝謝大家！