湖南省就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼實(shí)施辦法

為深入推進(jìn)湖南省就業(yè)技能培訓(xùn)，全面提高勞動者職業(yè)技能，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的意見》（國發(fā)〔2010〕36號）、《湖南省人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省財(cái)政廳省人力資源和社會保障廳<<>湖南省就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理辦法>的通知》（湘政辦發(fā)〔2012〕15號）、《湖南省人民政府關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的實(shí)施意見》（湘政發(fā)〔2011〕26號）精神，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

第一章　補(bǔ)貼對象和范圍

第一條  全省境內(nèi)，在法定勞動年齡（16周歲至退休年齡）內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)（培訓(xùn)）愿望的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、畢業(yè)年度內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生（含省外籍）、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初、高中畢業(yè)生（以下簡稱“四類人員”）。四類人員每人每年只能享受一次就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼，不得重復(fù)申請。畢業(yè)年度指畢業(yè)所在自然年：即從1月1日至12月31日。

第二章　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和資金來源

第二條　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。就業(yè)技能培訓(xùn)按職業(yè)（工種）類別的不同，給予每人A類1200元、B類800元、C類500元的培訓(xùn)補(bǔ)貼。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按當(dāng)?shù)匚飪r、財(cái)政部門核定的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，超出補(bǔ)貼部分的培訓(xùn)費(fèi)用，由本人或企業(yè)自負(fù)。職業(yè)（工種）類別按照《湖南省物價局湖南省財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步完善職業(yè)技能鑒定收費(fèi)政策有關(guān)問題的通知》（湘價費(fèi)〔2010〕64號）規(guī)定執(zhí)行。就業(yè)技能培訓(xùn)包括理論培訓(xùn)和操作技能實(shí)訓(xùn)，培訓(xùn)時間為：A類不低于300個標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時，B類不低于200個標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時，C類不低于100個標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時，每天按7個標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時計(jì)算。

本辦法所稱就業(yè)技能培訓(xùn)指四類人員就業(yè)前參加的技能培訓(xùn)及企業(yè)新錄用四類人員上崗前參加的崗前就業(yè)技能培訓(xùn)。四類人員參加就業(yè)前技能培訓(xùn)，培訓(xùn)合格并取得初級以上職業(yè)資格證書，在6個月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼；6個月內(nèi)未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的80%給予補(bǔ)貼。企業(yè)新錄用的四類人員中沒有取得擬上崗專業(yè)初級以上職業(yè)資格證書的，與企業(yè)簽訂6個月以上期限勞動合同，在勞動合同簽訂之日起6個月內(nèi)參加崗前就業(yè)技能培訓(xùn)并取得初級以上職業(yè)資格證書的，根據(jù)培訓(xùn)后繼續(xù)履行勞動合同情況，按照就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的40%，對企業(yè)給予定額就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

第三條　補(bǔ)貼資金來源。就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的資金從就業(yè)專項(xiàng)資金中列支。其中，正在領(lǐng)取失業(yè)保險金的失業(yè)人員進(jìn)行再就業(yè)培訓(xùn)的補(bǔ)貼資金，在失業(yè)保險基金中列支。

第三章　組織管理

第四條　機(jī)構(gòu)確定。

（一）就業(yè)前技能培訓(xùn)由定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)由市州以上人力資源社會保障部門根據(jù)《中華人民共和國政府采購法》的規(guī)定，按照《湖南省就業(yè)技能培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定辦法》及省人力資源和社會保障廳確定的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)數(shù)量，每兩年從省內(nèi)現(xiàn)有的技工院校、職業(yè)院校、就業(yè)訓(xùn)練中心、企業(yè)職工培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和民辦就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中通過競爭性招投標(biāo)談判方式擇優(yōu)選擇，將推薦名單上報省人力資源和社會保障廳，由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一發(fā)文確定定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名單并向社會公布。定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行退出機(jī)制。

（二）崗前就業(yè)技能培訓(xùn)由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或政府認(rèn)定的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展崗前就業(yè)技能培訓(xùn)。企業(yè)所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)達(dá)到相應(yīng)培訓(xùn)條件，教學(xué)場地和師資符合定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)條件要求，并經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門審核同意，可由本企業(yè)承擔(dān)崗前培訓(xùn)任務(wù)；不具備培訓(xùn)能力的企業(yè)，須組織新錄用人員到定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

第五條  企業(yè)申請培訓(xùn)條件。企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展需要于每年11月底前，向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門提出下年度培訓(xùn)需求計(jì)劃，填寫年度培訓(xùn)需求調(diào)查表。企業(yè)需具備以下條件，方可申請培訓(xùn)任務(wù)（補(bǔ)貼）：

1．具有獨(dú)立法人資格；

2．按國家規(guī)定提取和使用職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，且不低于60%的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)用于組織本企業(yè)生產(chǎn)一線員工技能培訓(xùn)；

3．依照員工技能培訓(xùn)方案組織培訓(xùn);

4．當(dāng)年無違反勞動法律法規(guī)被人力資源社會保障部門行政處罰的記錄。

第六條  培訓(xùn)的組織實(shí)施。

（一）省人力資源和社會保障廳每年年初根據(jù)就業(yè)資金預(yù)算及人力資源和社會保障部下達(dá)的指導(dǎo)性計(jì)劃，結(jié)合各地實(shí)際，對市州下達(dá)就業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)性計(jì)劃。

（二）市州人力資源社會保障部門根據(jù)省里下達(dá)的指導(dǎo)性計(jì)劃，結(jié)合本地實(shí)際分解到各縣市區(qū)，并向社會發(fā)布培訓(xùn)計(jì)劃。

培訓(xùn)對象可自主選擇本省內(nèi)省、市、縣各級定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加就業(yè)技能培訓(xùn)。定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)根據(jù)同級人力資源和社會保障部門發(fā)布的培訓(xùn)計(jì)劃，以訂單、定向、定崗式培訓(xùn)為主，實(shí)行自主招生、自主培訓(xùn)、自主管理。

第七條  培訓(xùn)要求。

（一）技能培訓(xùn)按照每班不超過50人的標(biāo)準(zhǔn)組織培訓(xùn)，培訓(xùn)期限可根據(jù)參加培訓(xùn)人員的文化程度和技能狀況，參照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的學(xué)時確定，最長不超過6個月，其中操作技能訓(xùn)練學(xué)時一般不得少于總學(xué)時的60％。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)使用符合國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱和教材。企業(yè)崗前技能培訓(xùn)可采取脫產(chǎn)培訓(xùn)、半脫產(chǎn)培訓(xùn)和脫產(chǎn)半脫產(chǎn)相結(jié)合的培訓(xùn)方式。

（二）定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照誰培訓(xùn)、誰輸出、誰服務(wù)的原則，負(fù)責(zé)做好學(xué)員的就業(yè)推薦及后續(xù)服務(wù)工作。要建立健全培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)三位一體工作模式，依法維護(hù)培訓(xùn)學(xué)員轉(zhuǎn)移就業(yè)后的合法權(quán)益。

（三）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須建立完整的培訓(xùn)檔案和教學(xué)檔案。檔案資料的存放必須完整有序，接受監(jiān)督檢查。培訓(xùn)就業(yè)檔案包括學(xué)員登記表、學(xué)員培訓(xùn)就業(yè)名冊、獲取證書復(fù)印件、學(xué)員考勤考試資料等。教學(xué)檔案包括培訓(xùn)計(jì)劃、課程安排、辦班審批表、教師名冊等。

第七條　管理方式。

（一）就業(yè)培訓(xùn)實(shí)行開班前申報制度。定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)在每期開班前按照隸屬關(guān)系向同級人力資源社會保障部門申請開班，報送《湖南省就業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦班申請表》、并附培訓(xùn)計(jì)劃大綱、培訓(xùn)學(xué)員名單等，經(jīng)審核同意后方可開班。企業(yè)崗前技能培訓(xùn)還需附勞動合同復(fù)印件、企業(yè)提取和使用職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)票據(jù)，本期培訓(xùn)班經(jīng)費(fèi)預(yù)算等材料。

（二）對培訓(xùn)過程進(jìn)行抽查。人力資源社會保障部門要不定時派出專人對備案辦班的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行核查，現(xiàn)場核實(shí)培訓(xùn)情況，主要核實(shí)培訓(xùn)人員身份、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容等情況。

（三）培訓(xùn)結(jié)束時，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)組織學(xué)員參加相應(yīng)的職業(yè)技能鑒定，核發(fā)職業(yè)資格證書。

第四章　補(bǔ)貼資金申請

第九條  補(bǔ)貼原則。就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼資金實(shí)行先墊后補(bǔ)的原則。定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)按照規(guī)定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)先減免培訓(xùn)對象的培訓(xùn)費(fèi)，再向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門申請培訓(xùn)補(bǔ)貼資金。企業(yè)委托定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行崗前技能培訓(xùn)的，需將培訓(xùn)費(fèi)用及時足額支付給委培機(jī)構(gòu)。

第十條申請方式。定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)根據(jù)培訓(xùn)后就業(yè)和取得相關(guān)證書的學(xué)員情況申請補(bǔ)貼。在每季末，向同級人力資源社會保障部門申請就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼，申請培訓(xùn)補(bǔ)貼時，應(yīng)填寫《湖南省就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼單位申請表》，并提供下列材料：

1．本人簽字的就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼人員名冊；

2．《居民身份證》復(fù)印件；

3．登記失業(yè)人員提供《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件，畢業(yè)年度內(nèi)高校未就業(yè)畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初、高中畢業(yè)生提供《畢業(yè)證》復(fù)印件或?qū)W校有關(guān)證明；

4．職業(yè)資格證書復(fù)印件；

5．實(shí)現(xiàn)就業(yè)的有效證明（被用人單位招用的，提交勞動合同復(fù)印件或用人單位工資證明或企業(yè)招用證明；在社區(qū)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）及外地實(shí)現(xiàn)就業(yè)或靈活就業(yè)的，提供街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）人力資源社會保障服務(wù)站出具的就業(yè)證明或勞動協(xié)議；企業(yè)委托定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行崗前技能培訓(xùn)的，提交委培協(xié)議）；

6．錄有上述參加就業(yè)培訓(xùn)人員名單及《居民身份證》號碼、家庭住址和聯(lián)系電話、培訓(xùn)工種、培訓(xùn)起始及結(jié)束時間、所取得的職業(yè)資格證書編號等信息的電子文檔；

7．定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或企業(yè)開具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)或稅務(wù)發(fā)票；

8．定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或企業(yè)在銀行開設(shè)的基本賬戶。

第五章　補(bǔ)貼資金審核和撥付

第十一條　補(bǔ)貼資金的審核。各級人力資源社會保障部門接到相關(guān)單位就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼申請后，對有關(guān)材料進(jìn)行審核，審核最長時間不超過20個工作日。審核程序如下：

（一）對申報材料的全面性、真實(shí)性進(jìn)行審核；

（二）將培訓(xùn)補(bǔ)貼資金審核情況（包括單位名稱、享受培訓(xùn)補(bǔ)貼的人員名單補(bǔ)貼金額和標(biāo)準(zhǔn)等）在當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障或政府公共服務(wù)網(wǎng)上公示，公示期為15天，同時公布當(dāng)?shù)刎?cái)政部門和人力資源社會保障部門的舉報電話，接受實(shí)名舉報；

（三）公示期滿無舉報的，在申請表上簽署審核意見并加蓋公章。

第十二條　補(bǔ)貼資金的撥付。財(cái)政部門根據(jù)同級人力資源社會保障部門的補(bǔ)貼資金審核意見，每季末按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)將補(bǔ)貼資金直接劃入定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或企業(yè)在銀行開設(shè)的基本賬戶，同時將資金支付情況抄送人力資源社會保障部門。公示期滿有舉報的，經(jīng)查實(shí)后，按《財(cái)政違法行為處罰處分條例》（國務(wù)院令第427號）第十四條有關(guān)規(guī)定處理。

第六章    服務(wù)與監(jiān)督

第十三條　職責(zé)分工。省人力資源社會保障廳委托省就業(yè)服務(wù)局負(fù)責(zé)全省就業(yè)技能培訓(xùn)工作。各市州、縣市區(qū)根據(jù)省人力資源社會保障廳下達(dá)的指導(dǎo)性計(jì)劃負(fù)責(zé)組織實(shí)施本地就業(yè)技能培訓(xùn)工作，并按要求匯總上報本轄區(qū)內(nèi)培訓(xùn)工作情況和統(tǒng)計(jì)報表。各級財(cái)政部門負(fù)責(zé)補(bǔ)貼資金的審核、撥付、管理工作，進(jìn)行全過程監(jiān)督。

第十四條　監(jiān)督管理。

（一）補(bǔ)貼資金要嚴(yán)格按照規(guī)定使用，培訓(xùn)補(bǔ)助資金實(shí)行專款專用，任何單位和個人不得截留、擠占和挪用。定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得分解轉(zhuǎn)包培訓(xùn)任務(wù)，對弄虛作假，騙取套取補(bǔ)助資金的，除追回補(bǔ)貼資金外，將按《財(cái)政違法處罰處分條例》嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

（二）各級人力資源社會保障部門、財(cái)政部門要完善培訓(xùn)補(bǔ)助資金使用管理公開制度。通過電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體及時公布補(bǔ)貼政策、申領(lǐng)辦法、定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)工種目錄和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等信息。定期向社會公布補(bǔ)助資金的使用管理情況。

（三）各級財(cái)政、人力資源社會保障部門要密切配合，定期或不定期對專項(xiàng)補(bǔ)助資金管理使用情況進(jìn)行檢查，并自覺接受監(jiān)察、審計(jì)等部門監(jiān)督。

附件2：

湖南省就業(yè)技能培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定辦法

一、認(rèn)定原則

（一）條件公開，公平競爭。

（二）合理布局，擇優(yōu)選點(diǎn)。

（三）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自愿申報，市州招投標(biāo)確定推薦名單，省人力資源和社會保障廳認(rèn)定并定期公布。

二、認(rèn)定條件

（一）具有獨(dú)立的法人資格和職業(yè)教育培訓(xùn)資質(zhì)，有完善的內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)和規(guī)章制度。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和教學(xué)管理人員應(yīng)具備大專以上文化程度，熟悉就業(yè)技能培訓(xùn)工作，具有２年以上職業(yè)教育培訓(xùn)工作經(jīng)歷。

（二）培訓(xùn)規(guī)模達(dá)到每次可同時滿足150人以上、每年600人以上的培訓(xùn)。

1．辦公場地及設(shè)備滿足工作需要，辦公面積應(yīng)不少于150平方米以上，配有電腦、打印機(jī)、通信設(shè)備和檔案柜。

2．教室不少于10間，無危房，每間不少于80平方米以上，有良好的照明、通風(fēng)條件，桌椅（30-60套）、講臺和黑板設(shè)施齊全。租用場所租賃期不少于3年。

3．實(shí)訓(xùn)基地和設(shè)施設(shè)備、工量具滿足教學(xué)和技能訓(xùn)練需要。每個職業(yè)（工種）實(shí)訓(xùn)設(shè)備、工量具與培訓(xùn)學(xué)員之比不低于1∶10。

4．食宿條件應(yīng)符合環(huán)保、安全、消防、衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)定。

（三）教師結(jié)構(gòu)合理，具備教師上崗資格，理論知識教師、專業(yè)課教師、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師之比應(yīng)當(dāng)１∶２∶３；專兼職教師不少于30人，其中專職教師不少于40％；實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)具有高級及以上技能職業(yè)資格證書，雙師型教師占教師總數(shù)30％以上。

（四）專職教師必須全部參加社會保險。

（五）有相對穩(wěn)定的就業(yè)渠道，有一定的職業(yè)介紹能力。

（六）熟悉就業(yè)培訓(xùn)特點(diǎn)，具有較好的就業(yè)培訓(xùn)基礎(chǔ)和業(yè)績。

（七）愿意在人力資源社會保障部門的指導(dǎo)下，積極承擔(dān)就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)，并使用實(shí)名制管理系統(tǒng)錄入培訓(xùn)補(bǔ)貼受益人信息和提供查詢，承諾保證培訓(xùn)質(zhì)量。

三、認(rèn)定程序

定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的認(rèn)定工作由省人力資源和社會保障廳所屬省就業(yè)服務(wù)局負(fù)責(zé)。其認(rèn)定程序：

（一）發(fā)布招標(biāo)信息。市州人力資源社會保障部門委托政府采購中心制定招投標(biāo)書并在媒體和網(wǎng)上發(fā)布招標(biāo)信息。  

（二）提出投標(biāo)申請。符合條件的職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向所屬市州政府采購中心提出投標(biāo)申請并按時提交投標(biāo)書。

（三）組織評標(biāo)，確定推薦名單。政府采購中心及人力資源社會保障部門根據(jù)專家評審意見、省里下達(dá)的定點(diǎn)機(jī)構(gòu)數(shù)量及本地區(qū)培訓(xùn)工作整體規(guī)劃和布局，確定定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及專業(yè)建議名單，并將推薦名單和有關(guān)機(jī)構(gòu)的背景材料報省就業(yè)服務(wù)局培訓(xùn)服務(wù)處。

（四）省就業(yè)服務(wù)局對上報名單和材料進(jìn)行復(fù)核后，報請省人力資源和社會保障廳認(rèn)定并發(fā)文公布定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及專業(yè)，在湖南人力資源社會保障網(wǎng)站和有關(guān)媒體公布。各級人力資源社會保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)要參與監(jiān)督。

四、管理辦法

（一）各級人力資源社會保障部門應(yīng)加強(qiáng)對定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理，定期或不定期對其進(jìn)行工作指導(dǎo)、質(zhì)量評估、監(jiān)督檢查。出現(xiàn)有下列情形之一的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消其定點(diǎn)培訓(xùn)資格，并向社會通報。

1．連續(xù)1年未開展就業(yè)培訓(xùn)；

2．培訓(xùn)補(bǔ)貼資金申報材料、培訓(xùn)過程弄虛作假；

3．連續(xù)檢查2次以上不合格的培訓(xùn)單位；

4．將培訓(xùn)任務(wù)轉(zhuǎn)包或委托給其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和個人；

5．未按物價部門核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向?qū)W員亂收費(fèi)；

6．培訓(xùn)后職業(yè)技能鑒定合格率和就業(yè)率低于80%，學(xué)員和企業(yè)滿意率低。

（二）定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)招生人數(shù)合理編班，每個班的人數(shù)最多不得超過5０人。每個班應(yīng)配備一名專職管理人員。

（三）定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和就業(yè)崗位需求，分職業(yè)（工種）編制科學(xué)合理的教學(xué)計(jì)劃和培訓(xùn)方案，選用合適的教材，并報當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門備案。

（四）定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格按照教學(xué)大綱和培訓(xùn)方案組織實(shí)施培訓(xùn)，保證理論教學(xué)和實(shí)際操作課時和學(xué)習(xí)內(nèi)容完成；要認(rèn)真做好就業(yè)安置與跟蹤管理服務(wù)工作，確保培訓(xùn)就業(yè)效果。

（五）定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要按照人力資源社會保障部門的要求，準(zhǔn)確、及時地做好就業(yè)培訓(xùn)數(shù)據(jù)資料的收集、整理和檔案管理及統(tǒng)計(jì)表的填報工作，并將原始資料保存三年，以備核查、確認(rèn)。

附件3：

湖南省就業(yè)技能培訓(xùn)辦班申請表

申請單位（蓋章）：           填報日期：     年  月   日

附：參加培訓(xùn)人員名冊、課程安排。

附件4：

湖南省就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼申請表

申請單位（蓋章）：           填報日期：      年  月  日