組織人事局“季度之星”——徐夢琪

（2020第一季）

今年一季度極其不平凡，突如其來的新冠肺炎疫情席卷而來，一場力度空前的疫情防控阻擊戰全面打響，舉國上下，與病毒賽跑，在共克時艱中勇毅前行。在這場戰爭中，我慶幸自己沒有按下暫停鍵，而是堅守崗位，做到了盡心盡力盡職盡責。

一是盡心盡力強化編制保障。為滿足我區教育教學發展需求，經與市編辦多次溝通協調，反復修改，爭取核增了區屬學校教師編制94名，公開招聘教師使用編制計劃173名，其中骨干教師60名、免費師范生5名、其他在職教師和畢業生108名，為教育強區提供了編制保障。及時辦理了239名公招教師和軍轉干部入編手續及信息錄入，完成了20名干部調編手續。

二是全心全意服務干部人事。對94名在編人員的崗位聘用及專業技術職稱情況進行了全面摸底梳理，按照專業技術崗位最大化，制定了9個直屬事業單位崗位設置方案并報市人社局批復同意，為事業編制干部晉升專技崗位拓展了空間。高效完成了20人編內職務晉升職數備案工作，辦理了18名干部流到調配手續。

三是精心做好改革后半篇文章。梳理工商分局、質監分局、食藥分局、國土分局、規劃分局職能職責、內設科室、崗位設置，擬訂市場監督管理局、自然資源和規劃局組建方案。進一步理順市場監督管理局、自然資源和規劃局與市直對口部門的職責邊界，明確自然資源和規劃執法職責屬地管理。根據省、市對街道機構改革有關精神，完成了4個街道所屬事業單位機構編制理順調整有關工作。