組織人事局“季度之星”——周紅玲

（2021第2季）

今年二季度以來，我在領導的培養重視、同事的熱心幫助下，恪盡職守、兢兢業業，圓滿完成了領導交辦的各項工作任務，現將工作總結如下：

（一）以學立本，準確定位，提高了業務能力

在干中學是有效的提升業務能力手段。通過整理機構編制史，我對全區的情況又有更為系統的了解；通過擬稿報編辦的函件，我對工作實際和公文運用有了更深的掌握；通過辦理在編人員年度考核備案，我對業務工作流程更熟悉了。細碎的工作內容也蘊含著無處不在的學習機會。在領導的指導和同事的悉心幫助下，我順利地完成了各項在自己看來是很艱巨的任務，提升了自身業務本領。

（二）以干固本，踏實謀事，完成了社保工作

接手社保工作后，除了日常的測算繳納社保費用、機關事業單位社保年審、完稅證明報送等，還完成了所有雇員社保單位的轉移、四個事業單位人員的社保關系劃轉，辦理了百余次社保異動，完成了四家事業單位的新參保社保賬戶注冊及稅務登記注冊等。

當然這些工作的完成離不開領導同事們的大力支持，趙哲在產假期間專門回辦公室指導操作、在家也多次電話聯系提供了很多有效的問題解決方案；曹晶盡管窗口工作已經足夠繁忙依舊在線上不厭其煩地幫忙對接稅務和人社解決了很多專業難題；肖壯、林鑫午也是多次接到我的“騷擾電話”，慧姐、周局不僅在我面對工作難題時提供了充分的幫助和指導，更是給予了很多心理支持。領導同事們讓我感受到工作開展中有很多的溫情，完成工作的過程是累并快樂著的。

（三）以律正本，慎獨修身，樹立了良好形象

良好的作風，來自于嚴格的自我要求，良好的形象，來自于日常的點滴養成。在招聘監督工作中，嚴于律己，主動參與，樹立了人事干事的良好形象；在企業服務工作中，主動和企業友好對接，對于在職能范圍內能解決的及時給予答復，不能解決的能夠及時向相應負責部門反映情況，樹立了機關干部的良好形象。在接待工作中，以律正本，專業而熱情，樹立了良好的麓谷人形象。

在同事們的幫助下，雖然取得了一點成績，但也存在很多不足。在下一步工作中，我會進一步擺正心態，珍惜機會，抓緊點滴時間學習鍛煉，爭取在工作崗位上最大限度提升自己的能力。一是努力學習，在打牢基礎提高能力上下功夫。學好業務知識，熟練掌握各類法規， 做到用規章制度指導工作開展，達到“學用相長”；注重實踐鍛煉，把完成每一項工作、撰寫每一份材料都當做一次夾鋼淬火，做到“參與一項任務，提高一次能力”。二是嚴格要求，在踏實作風力求高效上下功夫。處理事務忌粗枝大葉，不擅自作主，不隨意處之；要堅持原則，不該問的堅決不問，不該說的堅決不說。提高工作標準，盡最大努力完成每一項任務，自己不滿意的絕不上交，努力做到精益求精。三是勤于總結，在點滴養成干好本職上下功夫。下步工作中我會利用日常業務工作之余的時間加強個人素養的培養，多讀點有用的書、多收集些經典的理論文章、多看些業務工作法規，時時反思自己工作中出現的問題，取長補短，打牢個人業務理論功底。