長沙高新區人才服務中心黨總支

2013年工作要點

2013年，人才服務中心黨總支根據高新區黨工委的統一要求和部署，以建設“五好黨支部”和培養“五帶頭黨員”為目標，堅持黨建工作與中心工作相結合，著重在領導班子建設、黨員隊伍建設、服務質量建設、流動黨員管理上下功夫，主要開展以下幾方面工作。

一、加強班子隊伍建設

1、以作風建設為抓手，建設一個創新務實、分工明確、作風民主、團結協調，具有凝聚力和戰斗力的黨總支領導班子。（牽頭領導：胡斌責任部門：綜合部）

2、完善制度建設，健全黨總支廉潔自律、理論學習、發展黨員、組織生活、思想政治工作、民主評議黨員等各項制度，以制度建設為載體，加強黨性修養，強化黨性鍛煉，充分發揮黨總支戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。（牽頭領導：胡斌責任部門：綜合部）

3、加強黨員隊伍學習教育，通過組織政治理論、政策法規、業務知識、行政管理個人修養等方面的培訓，建設一支政治理論修養高、業務知識精、知識結構全、干事能力強的黨員隊伍。（牽頭領導：胡斌責任部門：綜合部）

二、加強流動黨員管理

1、加強流動支部組織建設，配優配強流動黨支部領導班子，明確成員分工，合理分配各支部黨員，切實做到每一個流動支部有班子，每一個流動黨員有支部，夯實流動黨員管理的組織基礎。（牽頭領導：趙芳責任部門：代理部）

2、加強網上黨建，以“長沙高新區人力資源公共服務網絡信息平臺”為載體，建設網上“黨員之家”，建立流動黨員學習、教育、培訓和活動、管理、服務網絡平臺。（牽頭領導：趙芳責任部門：代理部）

3、設立流動黨員活動中心，以人才中心搬遷新址為契機，配套建設流動黨員活動中心，定期開展流動黨員活動。（牽頭領導：趙芳責任部門：代理部）

4、設立流動黨員培訓中心，在新市場配套建設流動黨員培訓中心，定期開展流動黨員教育培訓活動。（牽頭領導：趙芳責任部門：代理部）

三、加強服務質量建設

1、加強制度建設，規范內部管理。結合ISO9000質量管理體系建設要求，進一步完善中心內部人事、財務、考勤、考核管理制度，編印服務指南和業務管理制度。（牽頭領導：胡斌、趙芳、陶江林責任部門：綜合部、代理部、市場部）

2、堅持人事代理和人才市場工作兩手抓，提升服務企業、服務人才工作水平。規范服務流程，公開辦事項目，提高服務質量和服務效率；做好人事代理窗口服務標準化建設，規范各項業務辦理程序，加強服務質量監督；做好人才市場服務，增強人才市場服務效果，組織好各類人才招聘會，開展企業人才培訓，完善高新人才網功能；加強信息化建設，完善“人才中心業務綜合管理信息系統”，開通“長沙高新區人力資源公共服務網絡信息平臺”，提升人才服務工作信息化水平；建設好長沙高新區人力資源協會，整合人才工作各項資源。（牽頭領導：胡斌、趙芳、陶江林責任部門：代理部、市場部）

3、做好公共就業服務，提升服務社會、服務群眾工作水平。開展“送崗位進社區（村）和進項目”專場招聘會，為被征地農民做好就業服務；提供求職推薦、政策咨詢等服務，為被征地農民和廣大社會求職者做好就業服務；加大招聘信息的宣傳力度，搭建求職平臺，大力促進就業。（牽頭領導：陶江林責任部門：市場部）

4、加強誠信建設，打造服務品牌。以創建省級誠信人力資源服務機構為載體，切實將誠信服務落到實處，創建在企業、人才和社會中具有公信力的人才市場。（牽頭領導：胡斌責任部門：綜合部、代理部、市場部）

四、開展黨群活動

堅持黨建與工建、團建、婦建活動相結合，通過開展一系列黨群活動，推動中心各項工作創先爭優，繼續保持和爭創市級文明標兵單位、五四紅旗團支部、巾幗文明示范崗、雷鋒文明崗、就業先進、計生先進等榮譽，構建團結和諧的工作氛圍。

1、組織開展“三八”、“六一”、“七一”、“春節”等節日活動。（牽頭領導：胡斌責任部門：綜合部、工會、團支部）

2、組織黨員、員工和員工家屬慰問活動，關心干部員工。（牽頭領導：胡斌責任部門：綜合部、工會）

3、組織開展文體、讀書、戶外拓展等各類形式多樣、豐富多彩的活動。（牽頭領導：陶江林責任部門：市場部）

4、完成“互聯共建”、“兩幫兩促”、“創業富民”、“群眾工作”等工作任務，積極參加“麓谷大講堂”、“學雷鋒”、“向藏族兒童捐資助學”等學習教育和公益活動。（牽頭領導：胡斌、趙芳、陶江林責任部門：綜合部、代理部、市場部、工會、團支部）