組織人事局“季度之星”——謝三喜

（2020第二季）

1、恪盡職守,提升效能服務。堅持“一件事一次辦”,為前來辦事、咨詢人員辦好事。二季度開出商調函685份，檔案轉出180份，接收檔案380本，接收檔案零散材料150份，開出檔案相關證明150人；一季度初級職稱證發放135人，受理二季度初級職稱申報材料120份；借出戶口18人；辦理生育證6本，開出計劃生育證明5人；窗口受理人才新政各類業務36人，手機App申報受理業務400人。

2、以身作則，做流動黨員的貼心人。在流動黨員QQ群、微信群內發布黨建相關的知識、動態等，及時回復流動黨員問題。4月10日線上召開26個流動黨支部書記會議，規劃下一階段的工作，6月21日組織黨員“明初心、強使命、當先鋒”主題黨日活動，加強黨員之間的聯系，提升團隊的凝聚力及戰斗力。同時，充分調動各支部主體性和能動性，將黨費返還至各流動黨支部。想問題、做事情都考慮到黨員朋友的實際利益，無微不至的關懷，使廣大流動黨員感受到人才中心黨組織這個大家庭的溫暖。

工作心得：

一、時刻保持平穩心態，增強服務意識。作為人才服務的綜合窗口，在服務上盡量做到熱情、周到，做到業務嫻熟，并對服務對象的問詢能給予正確無誤的答復；遇到群眾有疑義的地方，能夠耐心細致地進行解釋、說明直至其理解。

二、加強學習，對業務知識做到“精、細、準”。加強業務知識學習，并在實際操作中不斷地總結經驗，取長補短，做到一專多能，在工作時才能游刃有余。

三、求真務實，開拓進取，用心探索黨務工作新途徑。2019年以來，對流動黨員進行全面精準摸底，結合流動黨員實際，探索實施“區塊鏈”工作法，并取得了一定成效。在各黨支部活動開展中，采用“權力下放、責任共擔”的模式，即每個流動黨員均能組織一次活動、主持一次黨課，因地制宜開展各地線下黨建活動。

這次有幸獲得“季度之星”。它將一直勉勵我，保持積極進取的優良傳統，維護優秀員工的先進性，不斷激發自己的潛能，自覺地做好每一件事情，持續改進、不斷學習和完善自己，每天爭取一點小進步，并以更優秀的技能來迎接工作上的新挑戰。