2018年是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，也是長沙高新區創建30周年。跨入新時代，開啟新征程。2018年，長沙高新區人力資源公共服務中心將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，圍繞高新區黨工委、管委會“率先全市打造五千億級產業園區、奮力爭先進位挺進全國十強”奮斗目標，以平臺建設為主題，以人才服務、招聘就業為重點，突出抓好人才服務平臺、招聘就業平臺、人力資源服務產業平臺建設，持續創新服務方式、提升服務質量、提高服務效率，樹立人力資源公共服務品牌，為園區發展提供人才支撐。

一、貫徹落實人才新政

1、優化人才綜合服務。整合窗口職能，完善工作機制，加強業務培訓，不斷提升服務質量和效率。

2、加強服務信息化建設。充分發揮信息化平臺作用，加強窗口服務信息系統管理和技術支持，提高業務辦理效率。

3、開展人才新政宣貫活動。開展人才新政宣傳宣講，使更多的企業用好人才新政、更多的人才享受人才新政，擴大人才新政覆蓋面和影響力。

4、推進人力資源服務產業園建設。積極協助申報建設中國長沙人力資源服務產業園，為園區人力資源核心要素供給搭建市場化平臺。

二、圍繞產業鏈招才引智

5、開展新興優勢產業鏈重點高校招聘。有針對性地主動尋找供需對口的全國重點高校及相關專業，精準開展專場招聘及全國重點高校引才招聘活動。

6、舉辦重點優勢產業鏈中高級人才洽談。舉辦中高級人才洽談會，搭建拓寬供中高級人才尋訪平臺和渠道，服務園區重點優勢產業鏈發展。

7、推進技能型人才供需校企合作。加大技能型人才招聘，深入推進校企合作，為園區企業引進技能型、實用型人才，開展技能人才培養教育。

三、優化效能提升服務質量

8、做優高層次人才服務。完善服務體系，優化服務流程，創新服務內容，打造服務品牌，為園區企業和人才搭建信息交流、資源共享、經驗分享平臺。

9、做實公共就業服務。多渠道發布推送公共就業信息，并及時向求職者推薦合適崗位和招聘會信息，提高就業推薦精準度和成功率，為求職者提供更優質的就業推薦服務。

10、做精人力資源培訓服務。做好企業培訓需求調研，采取多種形式，有針對性地組織開展企業人力資源管理專題培訓。

11、做細流動黨員管理服務。結合流動黨員特點和實際需求，加強流動黨員支部建設，開展流動黨員“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展流動黨員志愿服務活動。

四、強化管理提高工作效率

12、科學設崗定責。結合中心工作需要，合理設置中心崗位職責，合理設定各崗位績效考核目標任務。

13、深化標準服務。依據服務新內容、政策新要求、工作新標準進行修改和補充完善，讓服務對象少跑路，辦事順暢、高效。

14、加強監督檢查。強化班子成員管理責任，加強對分管工作的日常管理、業務指導和督促協調，確保各項制度執行到位、各項任務落實到人。

五、加強黨建提升隊伍素質

15、加強領導班子和干部隊伍建設。強化理論武裝，嚴格執行黨紀黨規，落實黨風廉政建設責任制，完善中心各項規章制度，打造堅強有力的領導班子和高素質的干部員工隊伍

16、組織開展黨工群團活動。加強中心機關黨組織和工會、共青團、婦聯組織建設，積極組織開展各類黨工群團活動，充分發揮黨工群團凝心聚力促發展的作用。

六、統籌協調抓好其他工作

17、認真開展“兩幫兩促”和項目建設聯點。及時收集企業反映的問題，按時上報并督促相關職能部門跟進解決。圍繞園區重點產業技能人才需求，拓寬人才引進渠道，搭建人才招聘平臺，幫助企業解決人力資源方面的問題。

18、積極推進大健康產業鏈發展建設。認真開展大健康產業鏈發展推進工作，服務園區大健康產業鏈發展。

19、深入開展文明單位創建工作。充分發揮中心省級文明單位示范引領作用，對照省級文明單位考核要求，切實抓好各項工作落實，積極創建省級文明標兵單位。

20、全面落實其他各項重點工作。認真落實群眾工作、安全生產等各項黨工委、管委會安排部署的重點工作。