組織人事局“季度之星”——黃瑜彬

（2021第4季）

綜合工作。在綜合處，我主要負責與各部門日常工作的對接；文件、通知的上傳下達；市民熱線服務；財務報賬等工作。局里今年18個項目5352萬預算，每一項預算的申報和使用，能盡可能的提出較合理的預算規劃和建議。特別是今年超預算項目的經費調劑、申報、使用等方面，做了很多協調并提出了解決辦法。同時，協助做好了2022年部門專項預算申報工作。1-8月與同事們一起簽收、辦結市民熱線1901單，做到了辦結率100%、滿意度98%以上。由于考核指標對簽收、退回的時效性要求，前期我們做的不夠，導致排名靠后，但領導調度后已改進。

巡查工作。3月中旬至5月初，參與了市委對東方紅街道的提級巡察，以及市直6家單位巡察整改落實情況的檢查。此次巡查工作圍繞“三個聚焦”開展工作，我負責的是“聚焦一”：基層貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況。主要通過查閱資料、談話、現場督察的方式，檢查街道主職主責工作情況，兩天一報告，一周一討論。同時我也需要整理匯總其他同事查出來的問題清單，擬寫街道巡查報告、領導班子成員“政治畫像”以及某社區信訪問題報告等。因在組里承擔了較重的任務，經常加班加點，被市委巡察辦評為“2021年市委巡察工作先進個人”。

干部信息工作。9月份調整至干部線，積極配合做好副科級干部公選；干部檔案專審和任前審核及后續信息認定；一般干部信息核實、系統錄入；干部人事檔案數字化調研及詢價；績效考核考人聯絡、干部畫像等工作。干部信息工作事細而費時，特別在檔案專審后期，由于其他組成員業務工作較忙，與王穎一起承擔了后續的信息復審、反饋、認定等工作。