為幫助企業(yè)管理者更加科學(xué)地處理日常工作中的人際關(guān)系，有效解決與上下級(jí)和客戶(hù)以及合作伙伴之間溝通不暢、信息錯(cuò)位的問(wèn)題，幫助企業(yè)管理者全方位提升個(gè)人溝通水平與管理能力，8月22日，長(zhǎng)沙高新區(qū)人力資源公共服務(wù)中心組織開(kāi)展《卓越溝通技巧》企業(yè)培訓(xùn)講座，中心副主任胡杰出席并致辭，園區(qū)50多家企業(yè)的管理人員參加培訓(xùn)。

長(zhǎng)沙托馬斯企業(yè)管理咨詢(xún)公司的專(zhuān)業(yè)講師系統(tǒng)講解了了解溝通不暢的原因并予以回避，學(xué)會(huì)如何合理的表達(dá)，學(xué)會(huì)利用不同的溝通方式來(lái)傳遞不同的信息，充分了解傾聽(tīng)的意義及技巧，學(xué)會(huì)與他人融洽相處的技巧，培養(yǎng)健康的人際關(guān)系等溝通技巧，并通過(guò)與學(xué)員互動(dòng)，分析解剖了多個(gè)通過(guò)有效溝通助力管理提升的實(shí)際案例，理論與實(shí)踐相結(jié)合，為學(xué)員上了生動(dòng)的一課。

“講課內(nèi)容很精彩，很多內(nèi)容都是講師在實(shí)際工作中總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，非常有實(shí)用價(jià)值，我學(xué)到了很多實(shí)用的溝通技巧，特別是案例分析，對(duì)我有很大的啟發(fā)”。參加培訓(xùn)的學(xué)員表示收獲很大。

活動(dòng)結(jié)束后，人力資源公共服務(wù)中心向參加培訓(xùn)的學(xué)員發(fā)放了培訓(xùn)調(diào)查問(wèn)卷，統(tǒng)計(jì)分析企業(yè)需要和感興趣的學(xué)習(xí)內(nèi)容，不斷提升企業(yè)培訓(xùn)工作的準(zhǔn)確性、針對(duì)性和實(shí)用性。

8月22日，人力資源公共服務(wù)中心舉辦《卓越溝通技巧》企業(yè)培訓(xùn)講座。

園區(qū)50多家企業(yè)的管理人員參加培訓(xùn)