組織人事局“季度之星”——彭露

（2021第2季）

歲月如梭，2021年半年時光轉瞬即逝，回顧2021年半年工作感觸頗深，在領導們的關心、栽培和同事們的幫助、支持下，認真履行工作職責，較好的完成了各項工作任務。作為一名基層工作人員，有了自己的一些工作體會，現總結如下：

一、2021年半年主要工作情況：

民生實事：2021年1-6月，長沙高新區新增城鎮就業 4325人，完成任務50.29 %（全年目標8600人）。自然減員人數225人，累計新就業人數4550人。

重點群體：2021年1-6月，長沙高新區累計完成失業人員再就業1628人，完成年度任務的81.4%（全年目標2000人），環比增長16.87%，同比增長256.24%（2020年1-6月457人）；困難人員再就業1035人，完成年度任務的94.09%（全年目標1100人），環比增長12.75%，同比增長344.21%（2020年1-6月233人）；2021年1-6月新增辦理失業登記1677人，困難人員認定415人，累計就業困難人員16791人。登記失業率2.25%。

就業成效：長沙高新區共6個社區參與充分就業社區建設，5月平均97.93分。實施“311”就業服務，援助就業困難人員享受服務3160人。

個人政策兌現工作。2021年上半年發放就業困難人員社保補貼疫情延長政策5.51萬元。

二、工作經驗分享：

（一）注重學習，增強業務能力。俗話說：打鐵還需自身硬。就業工作政策性較強，作為一名基層工作者，對上級的文件、政策我始終以“新人”的態度學習，與上級溝通銜接了解政策的變化；與街道建立就業工作群，與街道就業工作人員一起討論新的政策。俗話說：三人行必有我師。大家多探討政策，系統的操作，這樣才能集思廣益，掌握透徹，才能指導街道、社區、村基層人員，幫助群眾解決實際問題。

（二）調整心態，將工作做扎實。作為一名統計人員又是區縣政策審核人員，每天、每月、每年都是面對同樣的數據、報表，工作繁雜而枯燥，但只要將心態調整好，將心沉入到工作中，才能將日常的工作做到盡善盡美，較好完成年度考核目標。

(三）面對困難問題，迎難而上。就業工作政策性強，繁雜且具有較長延續性，在涉及審計或以前年度業務問題，始終以在其位謀其職的心態對待每一次審計，或許很多業務不是自己經辦，但主動了解、對接、銜接、解決才能解決問題，在面對困難時只有迎難而上，不怕苦不怕累才能成為一名優秀的就業基層工作人員。